Već dugi niz godina, Republika Hrvatska susreće se s trendom iseljavanja hrvatskog stanovništva. Razlozi tome najčešće su financijske prirode, no sve je više i drugih uzroka koji će se navesti i obrazložiti u ovome radu. Država godinama ulaže u obrazovanje mladih kako bi nakon završetka školovanja doprinijeli stvaranju vrijednosti za organizaciju, a samim time i za državu. Ukoliko mladi migriraju zbog posla, u drugoj državi će stvarati vrijednost, koja nije ulagala u stvaranje njihova znanja. U radu se prikazuje odlazak mladih i obrazovanih kadrova u Republiku Irsku te posljedice odlaska mladih ljudi iz Republike Hrvatske. Prvi dio rada posvećen je uvodnom dijelu, u kojem se uvodi čitatelja u samu srž tematike. U drugom dijelu rada definira se pojam obrazovanja, njegov nastanak, odnosno povijest obrazovanja i njegovi ciljevi. Spominje se i povezanost između indoktrinacije i obrazovanja. Nadalje, definira se pojam kadrova i utjecaj obrazovanosti kadrova na stvaranje konkurentnosti. Uz to, opisuje se život u Irskoj i činjenice vezane uz odlazak obrazovanih kadrova u Irsku. U trećem dijelu rada naveden je detaljan osvrt na suvremena iseljavanja mladih obrazovanih kadrova u inozemstvo, točnije u Irsku. U svrhu pisanja završnog rada na temelju provedenog istraživanja na izoliranom uzorku hrvatskog građanstva, prikupljeni su statistički podatci o iskustvima pojedinaca, odnosno njihovom zadovoljstvu glede radnih uvjeta i plaća u Republici Hrvatskoj te o njihovoj percepciji radnih uvjeta u Irskoj. U nastavku rada navedene su hipoteze, metodologija rada, karakteristike uzorka, ograničenja istraživanja te rezultati istraživanja.