Ziel dieser Abschlussarbeit ist es, zu zeigen, dass gute Deutschkenntnisse ein Bestandteil bei der erfolgreichen Arbeitssuche für zukünftige Manager sein können. Diese Arbeit ist in mehrere Kapitel aufgeteilt. Zunächst wird in der Einleitung erwähnt, wie wichtig die Fähigkeit guter Deutschkenntnisse für Manager ist, und wie sie als Bestandteil bei der erfolgreichen Arbeitssuche fungiert. Im zweiten Kapitel wird beschrieben, welche Aufgaben, berufliche Fähigkeiten und andere Kenntnisse ein Manager haben sollte. Kapitel Nummer drei beschäftigt sich mit dem Fremdsprachenlernen. Es werden die besten Methoden, um Deutsch zu lernen analysiert und es wird erklärt, warum Deutsch als Fremdsprache so wichtig ist. Das vierte Kapitel befasst sich mit der Wichtigkeit von guten Deutschkenntnissen als Hauptbestandteil bei der erfolgreichen Arbeitssuche. Dieses Kapitel fungiert als selbstständiger Forschungsteil für diese Abschlussarbeit. Als erstes wird beschrieben, wie man ein Vorstellungsgespräch auf Deutsch führt. Danach werden die Daten gedeutet, die von zweien, selbst durchgeführten, Befragungen stammen. Die Befragungen wurden durch den Einsatz von Fragebögen ausgeführt. In der ersten Befragung wurden Tourismus- und Sportmanagement Studenten über ihre Erfahrungen mit effektiven und ineffektiven Methoden, um Deutsch zu lernen, ausgefragt. In der zweiten Befragung wurden heutige Manager ausgefragt, wie ihnen Deutsch bei ihrer alltäglichen Arbeit hilft, welches Sprachniveau sie besitzen und wie Deutsch ihnen bei der Arbeitssuche geholfen hatte. Im Fazit wird noch einmal alles Notwendige zusammengefasst und erklärt.