prikaz prve stranice dokumenta Kvaliteta kadrova kao segment menadžmenta ljudskih resursa
Pristup korisnicima matične ustanove
završni rad
Kvaliteta kadrova kao segment menadžmenta ljudskih resursa
2019. urn:nbn:hr:110:134317
Črnila, Tea
Međimursko veleučilište u Čakovcu
Menadžment turizma i sporta

Citirajte ovaj rad

Črnila, T. (2019). Kvaliteta kadrova kao segment menadžmenta ljudskih resursa (Završni rad). Čakovec: Međimursko veleučilište u Čakovcu. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:110:134317

Črnila, Tea. "Kvaliteta kadrova kao segment menadžmenta ljudskih resursa." Završni rad, Međimursko veleučilište u Čakovcu, 2019. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:110:134317

Črnila, Tea. "Kvaliteta kadrova kao segment menadžmenta ljudskih resursa." Završni rad, Međimursko veleučilište u Čakovcu, 2019. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:110:134317

Črnila, T. (2019). 'Kvaliteta kadrova kao segment menadžmenta ljudskih resursa', Završni rad, Međimursko veleučilište u Čakovcu, citirano: 26.11.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:110:134317

Črnila T. Kvaliteta kadrova kao segment menadžmenta ljudskih resursa [Završni rad]. Čakovec: Međimursko veleučilište u Čakovcu; 2019 [pristupljeno 26.11.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:110:134317

T. Črnila, "Kvaliteta kadrova kao segment menadžmenta ljudskih resursa", Završni rad, Međimursko veleučilište u Čakovcu, Čakovec, 2019. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:110:134317

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:110:134317
Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.
Podaci o radu
NaslovKvaliteta kadrova kao segment menadžmenta ljudskih resursa
Naslov (engleski)Quality of the board as a segment of management of human resources
AutorTea Črnila
MentorMirjana Trstenjak (mentor)
Član povjerenstvaAndrijana Kos Kavran (predsjednik povjerenstva)
Član povjerenstvaMarija Miščančuk (član povjerenstva)
Član povjerenstvaMirjana Trstenjak (član povjerenstva)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Međimursko veleučilište u Čakovcu
(Menadžment turizma i sporta)
Čakovec
Datum i država obrane2019-07-19, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Ekonomija
Trgovina i turizam
Sažetak
Menadžment ljudskih resursa je najvažniji stup za dobre temelje poslovanja neke tvrtke. Dobar i zadovoljan radnik koji redovito prima dodatna znanja i vještine potrebne za svoj posao te je, naravno, zadovoljan svojim poslom, kroz svoj rad garantira kvalitetu i uspješnost poslovanja svoje tvrtke. Za tog zadovoljnog radnika tvrtka brine kroz svoj odjel menadžmenta ljudskih resursa. Menadžment ljuskih resursa nije jednostavan posao te je podijeljen kroz različite procese koji se obavljaju prema potrebama radnika i tvrtke. Sam menadžment ljudskih resursa, te sve procese kojim se bavi, detaljnije su opisani u radu i prikazani kroz provedenu anketu koja govori o načinu poslovanja i ulozi kadra ljudskog potencijala unutar poduzeća.
Ključne riječi
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:110:134317
Studijski programNaziv: Menadžment turizma i športa
Vrsta studija: stručni
Stupanj studija: stručni
Akademski / stručni naziv: stručni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije (bacc. oec.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaPristup korisnicima matične ustanove
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2019-08-26 12:40:33