U ovom radu biti će obrađena problematika obrazovanja kadrova u poduzetništvu; osobine, znanja i vještine koje su potrebne poduzetniku i njegovom timu da bi tvrtka uspješno poslovala, te će biti interpretirani rezultati istraživanja koje će biti provedeno na temu stečenog obrazovanja nekih hrvatskih poduzetnika. Anketno istraživanje će biti provedeno na uzorku od dvadesetak poduzetnika cvjećara i poljoprivrednika, te na temelju njihovih mišljenja i stavova o malom i srednjem poduzetništvu. Prema mnogim istraživanjima, ljudi su ključni činitelji uspjeha u gotovo svakom segmentu ekonomije i svakoj djelatnosti vezanoj uz ekonomiju. Mali i srednji poduzetnici trebaju se prilagoditi novim uvjetima i propisima koje nam donosi ulazak Hrvatske u Europsku Uniju, a nedostaje nam i stručnih i operativnih znanja. Javlja se neusklađenost obrazovnog sustava s realnim potrebama pojedinih sektora, stoga se zapošljavaju ljudi 'preko veze', a mladi ljudi koji su obrazovani i osposobljeni za ta radna mjesta odlaze izvan granica naše države tražiti svoju priliku za napredak i karijeru. Osim toga, veliki problem predstavlja nedostatak praktične nastave i premalo upoznavanja struke tijekom visokoškolskog i fakultetskog obrazovanja. Kako unaprijediti i što promijeniti u području obrazovanja kadrova kako bi se malo i srednje poduzetništvo što bolje i uspješnije razvijalo pobliže i jasnije biti će izneseno u nastavku rada.