specijalistički diplomski stručni
Važnost ljudskih resursa u razvoju organizacija civilnog društva

Martin Pocedulić (2016)
Međimursko veleučilište u Čakovcu
Menadžment turizma i sporta
Podaci o radu
NaslovVažnost ljudskih resursa u razvoju organizacija civilnog društva
AutorMartin Pocedulić
Voditelj/MentorMirjana Trstenjak (mentor)
Sažetak rada
Organizacije civilnog društva, u koje spadaju udruge, zaklade, sindikati i vjerske organizacije su iznimno bitne za društvo s obzirom da poboljšavaju okolinu u kojoj djeluju. Najvažnije aktivnosti organizacija civilnog društva su poboljšavanje socijalne politike i životnog standarda, promoviranje nenasilja, unapređivanje poslovanja i održivog razvoja, razvoj lokalnih zajednica i slično. U ovom radu navedene organizacije civilnog društva su teoretski objašnjene, kao i njihova važnost, ciljevi, misija te aktivnosti, odnosno značaj unutar samog društva. No, za dobro funkcioniranje takvih organizacije iznimno su važni ljudski resursi, kao i upravljanje njima. Ljudski resursi su temelj svake organizacije, no posebice su važni za organizacije civilnog društva s obzirom da su takve organizacije neprofitne, a većina ljudskih resursa unutar organizacija civilnog društva nije niti plaćena već radi putem volontiranja. S obzirom na specifičnost ljudskih resursa u ovakvim organizacijama dolazi i do različitih problema u tom polju čija se problematika prikazuje u ovom radu, a najviše se odnosi na probleme u razvoju i samoj održivosti ljudskih resursa. Osim u teoretskom dijelu rada, navedena područja su ispitana i putem istraživanja koje je provedeno u obliku anketnog upitnika, a putem koje su anketirane razne udruge koje djeluju najviše na području Varaždinske i Međimurske županije. Anketa je, među ostalim, istraživala najčešći profil udruga, broj zaposlenih i njihovu strukturu, broj ostale radne snage, poput volontera, kao i uspješnost udruge, izvore financiranja zaposlenika te općenito važnost ljudskih resursa. Anketa, je dala saznanja o tome kolika je važnost ljudskih resursa i dovela do zaključka da su ljudski resursi iznimno bitni za ovakve organizacije te da većina problema s kojima se organizacije civilnog društva bore jesu problemi unutar ljudskih resursa, odnosno problema nemogućnosti financiranja istih ili manjak potrebne radne snage ili potrebne stručne spreme. Ovaj rad stoga prikazuje važnost ljudskih resursa u razvoju organizacija civilnog društva, putem teoretskog objašnjavanja te istraživanja koje je napravljeno putem anketiranja.
Ključne riječicivilno društvo ljudski resursi organizacije udruge upravljanje
Naslov na drugom jeziku (engleski)The importance of human resources in the development of civil society
Povjerenstvo za obranuIvana Bujan (predsjednik povjerenstva)
Nevenka Breslauer (član povjerenstva)
Mirjana Trstenjak (član povjerenstva)
Ustanova koja je dodijelila akademski/stručni stupanjMeđimursko veleučilište u Čakovcu
Ustrojstvena jedinica niže razineMenadžment turizma i sporta
MjestoČakovec
Država obraneHrvatska
Znanstveno područje, polje, granaDRUŠTVENE ZNANOSTI
Ekonomija
Opća ekonomija
Znanstveno područje, polje, granaDRUŠTVENE ZNANOSTI
Sociologija
Posebne sociologije
Vrsta studijastručni
Stupanjspecijalistički diplomski
Naziv studijskog programaMenadžment turizma i sporta
Akademski / stručni nazivstručni specijalist ekonomije
Kratica akademskog / stručnog nazivastruč. spec. oec.
Vrsta radaspecijalistički diplomski stručni
Jezik hrvatski
Datum obrane2016-09-23
Vrsta resursatekst
Prava pristupaRad u otvorenom pristupu
Uvjeti korištenja radahttp://rightsstatements.org/vocab/InC/1.0/
URN:NBNhttps://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:110:098502
PohranioPetra Horvat