prikaz prve stranice dokumenta Upravljanje ljudskim resursima na primjeru poduzeća Emil Frey Digital d.o.o.
  Preuzmi
PDF 746.86 KB
završni rad
Upravljanje ljudskim resursima na primjeru poduzeća Emil Frey Digital d.o.o.
2023. urn:nbn:hr:110:116280
Dodig, Nikolina
Međimursko veleučilište u Čakovcu

Citirajte ovaj rad

Dodig, N. (2023). Upravljanje ljudskim resursima na primjeru poduzeća Emil Frey Digital d.o.o. (Završni rad). Čakovec: Međimursko veleučilište u Čakovcu. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:110:116280

Dodig, Nikolina. "Upravljanje ljudskim resursima na primjeru poduzeća Emil Frey Digital d.o.o.." Završni rad, Međimursko veleučilište u Čakovcu, 2023. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:110:116280

Dodig, Nikolina. "Upravljanje ljudskim resursima na primjeru poduzeća Emil Frey Digital d.o.o.." Završni rad, Međimursko veleučilište u Čakovcu, 2023. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:110:116280

Dodig, N. (2023). 'Upravljanje ljudskim resursima na primjeru poduzeća Emil Frey Digital d.o.o.', Završni rad, Međimursko veleučilište u Čakovcu, citirano: 22.04.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:110:116280

Dodig N. Upravljanje ljudskim resursima na primjeru poduzeća Emil Frey Digital d.o.o. [Završni rad]. Čakovec: Međimursko veleučilište u Čakovcu; 2023 [pristupljeno 22.04.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:110:116280

N. Dodig, "Upravljanje ljudskim resursima na primjeru poduzeća Emil Frey Digital d.o.o.", Završni rad, Međimursko veleučilište u Čakovcu, Čakovec, 2023. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:110:116280

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:110:116280
Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.
Podaci o radu
NaslovUpravljanje ljudskim resursima na primjeru poduzeća Emil Frey Digital d.o.o.
Naslov (engleski)Human resource management on the example of the company Emil Frey Digital d.o.o.
AutorNikolina Dodig
MentorIvana Bujan Katanec (mentor)
Član povjerenstvaIvan Hegeduš (predsjednik povjerenstva)
Član povjerenstvaAndrijana Kos Kavran (član povjerenstva)
Član povjerenstvaIvana Bujan Katanec (član povjerenstva)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Međimursko veleučilište u Čakovcu
Čakovec
Datum i država obrane2023-09-21, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Ekonomija
Sažetak
Ljudski resursi u današnje vrijeme nije samo naziv koji se koristi za odjel u tvrtki. Ljudski resursi i upravljanje njima jedna je od ključnih menadžerskih vještina kojoj suvremeni svijet pridodaje sve više pažnje. Kompanije postaju svjesne činjenice da njihova uspješnost uvelike ovisi o kvalitetnim i zadovoljnim zaposlenicima. Jedan od glavnih zadataka odjela ljudskih resursa kompanije je kvalitetno isplanirati potrebe za zaposlenicima, uskladiti budžet, pronaći nove zaposlenike, obučiti ih za rad, razvijati ih i zadržati u kompaniji. Emil Frey Digital d.o.o. informatička je tvrtka koja posluje u sklopu Emil Frey Grupacije, a bavi se razvojem digitalnih rješenja prodaje, post prodaje, leasinga, osiguranja i online rezervacija usluga za više od 20 marki automobila koja se koriste diljem Europe. Budući da iz godine u godinu obim posla i zahtjevi klijenata rastu, tako raste i broj zaposlenih. Odjel ljudskih resursa tvrtke Emil Frey Digital d.o.o. u uvjetima ekspanzije izuzetnu pažnju posvećuju pravovremenom i kvalitetnom planiranju i budžetiranju zaposlenika koji su potrebni za obavljanje određenih aktivnosti. U ovom završnom radu na studiji slučaja Emil Frey Digital d.o.o. prikazat će se menadžment ljudskih potencijala.
Ključne riječi
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:110:116280
Studijski programNaziv: Menadžment turizma i sporta
Vrsta studija: stručni
Stupanj studija: prijediplomski
Akademski / stručni naziv: prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije (bacc. oec.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaOtvoreni pristup
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2023-09-25 11:47:57