U današnjem suvremenom poslovnom svijetu sve je češća upotreba terminologije i pojmova kao što su menadžment, etika, poslovna etika, etičnost, zatim društveno odgovorno ponašanje, implementacija raznih certifikata kvalitete i društvene odgovornosti vezanih na bolje, učinkovitije i transparentnije poslovanje kao primjera konkurentske prednosti te boljeg kotiranja na sve zahtjevnijem domaćem i inozemnom tržištu, odnosno kao preduvjet za pregovaranje i sklapanje poslovnih suradnji, obavljanja poslova, sam opstanak i stvaranje profita. Društvena i lokalna zajednica od današnjih poduzeća zahtijeva sve veći angažman za opće dobro te uključenost u boljitak i korist svih dionik u razvoj i napredak uvjeta i kvalitete življenja, jednako poslovnog i privatnog. Etičnost u poslovanju i društveno odgovorno poslovanje pridonose upravo tome: poboljšanju kvalitete rada, odnosa između poslodavca i zaposlenika te višu kvalitetu života uz doprinos lokalnoj zajednici u kojoj djeluju. Upravo stoga je poslovni imperativ implementirati ove sustave jer se oni smatraju dugoročnom i višestruko korisnom investicijom, a ne troškom te povećavaju dodanu vrijednost svakog poslovnog sustava ili poduzeća. Neophodno ulaganje zapravo zahtjeva veći početni financijski angažman poduzeća i samog menadžmenta, međutim ti se troškovi postupno smanjuju tijekom vremenskog perioda, kako u financijskom, tako i u nefinancijskom obliku. Uzimajući u obzir da je kod nas u Republici Hrvatskoj implementacija tih sustava ponašanja prisutna i brojne poslovne udruge, poduzeća te mediji naglašavaju važnost implementacije i uključivanja istih u poslovne strategije, ovaj rad tako ima namjeru ispitati stvarnu mjeru navedenih sustava ponašanja u provedbi poslovnih radnji, procesa i odnosa na ograničenom području odabranog predmetnog uzorka. Iz je tog razloga provedeno i empirijsko istraživanje koje prikazuje u kojem su se omjeru navedenom poželjnom trendu prilagodila srednja i mala tiskarska poduzeća na području Međimurske županije, odnosno u kojem su omjeru one etično i društveno odgovorno osviještene na području u kojem djeluju i rade.