prikaz prve stranice dokumenta Uloga menadžera za ljudske potencijale u usuglašavanju različitih kompetencija u koherentnu cjelinu
Rad nije dostupan
specijalistički diplomski stručni
Uloga menadžera za ljudske potencijale u usuglašavanju različitih kompetencija u koherentnu cjelinu

Đurin, Amanda
Međimursko veleučilište u Čakovcu

Citirajte ovaj rad

Đurin, A. (2020). Uloga menadžera za ljudske potencijale u usuglašavanju različitih kompetencija u koherentnu cjelinu (Specijalistički diplomski stručni). Čakovec: Međimursko veleučilište u Čakovcu. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:110:330520

Đurin, Amanda. "Uloga menadžera za ljudske potencijale u usuglašavanju različitih kompetencija u koherentnu cjelinu." Specijalistički diplomski stručni, Međimursko veleučilište u Čakovcu, 2020. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:110:330520

Đurin, Amanda. "Uloga menadžera za ljudske potencijale u usuglašavanju različitih kompetencija u koherentnu cjelinu." Specijalistički diplomski stručni, Međimursko veleučilište u Čakovcu, 2020. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:110:330520

Đurin, A. (2020). 'Uloga menadžera za ljudske potencijale u usuglašavanju različitih kompetencija u koherentnu cjelinu', Specijalistički diplomski stručni, Međimursko veleučilište u Čakovcu, citirano: 14.05.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:110:330520

Đurin A. Uloga menadžera za ljudske potencijale u usuglašavanju različitih kompetencija u koherentnu cjelinu [Specijalistički diplomski stručni]. Čakovec: Međimursko veleučilište u Čakovcu; 2020 [pristupljeno 14.05.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:110:330520

A. Đurin, "Uloga menadžera za ljudske potencijale u usuglašavanju različitih kompetencija u koherentnu cjelinu", Specijalistički diplomski stručni, Međimursko veleučilište u Čakovcu, Čakovec, 2020. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:110:330520

Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.